2018年10月19日 周五
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陕西华阴市:强化政治激励 促干部担当作为
发布时间:2018年08月06日 [打印]

本网讯 (通讯员 李涛)近期,陕西华阴市采取严管和厚爱相结合、激励和约束并重的管理模式,保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者,以最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。   

为真正把“官帽”用在激励干部干事创业上,该市强化政治激励,大力选拔政治过硬、务实担当、清正廉洁的好干部,加大基层优秀干部选拔力度;强化精神激励,开展优秀领导干部、优秀公务员评选,加大专项奖励力度,真正让优秀的干部受尊敬、得褒奖,为敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,促使广大干部纷纷撸起袖子加油干。

该市印发对科级干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法,针对轻微违纪、苗头性、倾向性的特征,做到及早发现苗头,及时对可能有问题倾向的科级干部敲警钟,找准问题的症结,对问题事实反复进行甄别,准确、全面、真实指出谈话对象存在的苗头性问题,做到知无不言,言无不尽,将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态,实现领导干部纪律约束,组织提醒、自我反省的全方位监督。

该市建立健全领导干部“八小时以外”重大问题、重要事项请示报告制度,强化自我约束,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,加强领导干部对遵守党的政治规矩、政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等方面监督检查,实现领导干部“八小时内”与“八小时外”社交圈、生活圈和休闲圈的无死角监督,促进领导干部带头自觉规范言行举止。

    (编辑:张玉洁 刘登)