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新疆阿合奇县:日常结对考察提升识人精准度
发布时间:2018年07月27日 [打印]

本网讯 (通讯员 生西太)近年来,为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,新疆阿合奇县改进考察方法,注重日常考察的积累运用,提高干部考察的全面性和准确性。

该县制定出台了《阿合奇县干部日常考察管理制度》,统筹将责任分解到组织部各科室,确定基层办、干部科等10个科室,与全县政法口、乡镇及社区口等6大口74个单位建立一对一、一对多日常考察机制。各考察负责科室组工干部定期深入考察单位开展座谈交流,列席“三会一课”,参加党员干部大会,听取党员干部思想工作情况汇报。实地走访考察对象的亲属圈、朋友圈、邻里圈,充分听取干部群众的评价意见,重点考察8小时以外的生活情况,全面考察干部德、能、勤、绩、廉。每月开展一次日常考察交流研讨,每季进行一次全面考察,定期向组织部长汇报,建立党员干部日常考察数据库,按照一人一档的原则,实现日常考察动态管理。综合干部日常考察结果,切实将敢担当、能做事、作风优、服务实的干部推荐、列入干部动议范围,作为重要参考,切实不让老实人吃亏。针对干部苗头性问题,及时纠正纠偏,建立专项档案进行跟踪教育引导。对屡次不作为、乱作为、群众负面反映集中的干部,进行通报批评,纳入“下”的干部管理范畴。

    (编辑:王军 刘登)