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江苏东台市:干部选任先过“廉检”关
发布时间:2018年02月26日 [打印]

本网讯 (通讯员 王倩)2017年以来,江苏东台市重抓干部选拔任用考廉环节,以述廉评廉、廉政征询、廉政鉴定“三道关口”为突破口,从严开展“廉检”,加强源头防范。

该市规定,所有拟提拔任用的干部必须向所在单位全体人员公开述廉,并接受无记名投票或点题评议。同时,拟提拔人员还必须将个人廉洁自律情况形成书面材料,以列表形式在单位公示栏内公示,广泛接受群众评议和监督。

通过建立干部选拔任用民意评价“百点征询”制度,该市以书面反馈征询、专项问卷征询、个别走访征询等形式,就拟提拔人员道德品质、廉洁自律情况,特别是“八小时以外”遵纪守法情况,向所在社区党组织和社区干部监督信息员征询意见。

凡是拟进入考察程序的干部人选,在组织考察前,由组织部门函告纪检、检察、审计、信访等执纪、执法部门,对拟考察对象个人是否廉洁,抓本部门、本单位党风廉政建设责任制的落实是否有力,是否存在违法、违纪等情况提出鉴定意见,并于5日内向组织部门反馈。对未通过廉政鉴定的考察对象,不得提交党委(党组)会讨论,也不得提拔使用。2017年以来,该市先后有8名拟提拔人员因征询民意公认度不高或未通过廉政鉴定,而被否决任用。

    (编辑:郑杰洁 李大伟)