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河南南乐县:建立健全扶贫干部容错纠错机制
发布时间:2018年12月24日 [打印]

本网讯 (通讯员 崔艳辉)近年来,河南南乐县聚焦脱贫攻坚一线,通过政治上关心、待遇上保障、工作上支持等举措关爱激励干部,引导他们在脱贫攻坚一线安心安身安业。

该县印发《南乐县面向一线选拔任用干部工作暂行办法》,树立在脱贫攻坚一线考察识别干部的鲜明导向,把脱贫攻坚工作实绩作为了解干部、识别干部、检验干部的重要标尺,作为提拔使用干部的重要依据,对落实脱贫攻坚责任到位、工作成效显著、符合选任条件的干部优先提拔使用。出台《南乐县激励干部干事创业若干规定》,坚持物力财力向脱贫一线倾斜,重视保障和提高扶贫干部正常工作生活待遇,将工资福利、年终绩效、食宿补助、通讯补助、交通补助等方面的措施整合起来,让扶贫一线干部得实惠、有奔头。印发《南乐县党政领导干部容错纠错办法》,建立健全扶贫干部容错纠错机制,明确容错免责的条件、细化容错免责的情形、实施容错的程序以及适用范围等内容,旗帜鲜明为认真干事、敢于创新的扶贫干部撑腰担当。

(编辑:刘云 刘俊)