2018年10月17日 周三
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陕西:严防干部“混基层经历”
发布时间:2018年06月06日 [打印]

本网西安讯 (通讯员 陕组轩)近年来,陕西推动各层级、各领域干部开展全方位挂职锻炼,采取有效措施确保挂职干部干在当地、学在当地、用在当地,有效防止了干部“混基层经历”的问题。

制定完善工作制度。参照中央有关规定,制定出台全省干部挂职工作办法,对挂职工作的动议、挂职干部的选派、挂职期间的管理、挂职期满的考核以及长期的跟踪培养等分别作出详细规范,构建了各级组织部门统筹统管,机关、企业、高校等单位协同参与的干部挂职锻炼工作架构,形成了全省干部挂职锻炼一盘棋的工作局面。

注重日常考核管理。为确保挂职干部挂有所获,细化完善工作季报告、差评召回、跟踪考核、择优表彰等工作制度。在加强宏观管理的同时,坚持把各项措施落到实处,管在平时、严在当下。去年,对脱贫攻坚期间在岗率高、成绩突出的扶贫副县长和驻村干部200余人进行表彰;对在藏率高、表现优秀的8名援藏干部优先提拔,树立了良好的挂职导向。

不断加大工作力度。围绕打赢脱贫攻坚战和全省经济社会发展需要,坚持全方位开展干部挂职锻炼,形成了处级为主精选厅级、基层为主兼顾机关等多渠道、多层次、多维度干部挂职工作体系,连续多年每年各类在岗挂职干部都在500人以上。截至目前,中央单位挂职干部期满留陕工作5人,挂职干部期满一年内提拔厅级岗位4人,挂职期间协调推进各类项目1290余个,先后有70余个县(市、区)与江苏、山东等东部沿海发达地区县区结成友好县区,实现了互帮互促、共同发展。

(编辑:马丽莹)