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江苏新沂“三个突出”强化公务员年度考核
发布时间:2018年11月23日 [打印]

本网讯(通讯员 臧卫)为加强对公务员的管理,近年来,江苏新沂市坚持“三个突出”, 扎实推进公务员年度考核工作。

突出工作实绩,优秀评定标准重点参考干部敢于担当、勇于争先,推进工作有思路有办法,工作成效显著,年度绩效考核位于前列。对工作推诿扯皮、工作成效不明显的,一律不得评为优秀等次。突出群众认可,按照德、能、勤、绩、廉五项指标进行考核,将评价“优秀”和“称职”得票率在90%以上、有较好群众基础的人员作为初步人选。对得票率低于90%,或群众有投诉且查实的,一律不作为初步人选。突出基层一线,将优秀评定等次重点向窗口单位、园区、镇(街道)等基层一线及改革发展稳定等重点部门倾斜,不以单位人数作为确定优秀名额的唯一依据,综合考虑个人承担的工作任务以及单位推荐情况,予以确定。

(编辑:张璇)