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江西上饶市:实行组工干部家访制度
发布时间:2018年12月29日 [打印]

本网讯 (通讯员 上组轩)“领导登门造访、嘘寒问暖,让我们切实感受到了组织的关心和温暖。”近日,江西上饶市委组织部在部机关推行干部家访制度,加大对干部的人文关怀,加强干部家教家风建设。

上饶市委组织部要求,每年至少对部机关干部全覆盖开展一次家访,对于重点关注的“必访”对象(新调入进单位的,内部轮岗、提拔重用的,上级组织或有关单位借调帮助工作、较长时间不在本单位上班的,新加入党组织的,办理了离退休手续的,获得荣誉和表彰奖励的,受到纪律处分、组织处理的,群众反映有倾向性、苗头性问题的,思想认识出现偏差或工作上受到挫折的,患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的等)及时进行家访。家访旨在传递关心关爱,向受访干部职工及其家属转达部务会亲切问候和良好祝愿,感谢家属对组织部工作的关心和支持;听取意见建议,介绍受访干部职工在单位的现实表现、荣誉成绩,听取家属对组织部工作的意见和建议。同时了解受访干部职工的家庭基本情况,询问困难需求等;进行监督提醒,同步开展廉政宣传,引导干部职工家属共同发扬好家风、树立好形象。

上饶市委组织部实行家访情况登记备案制,对家访情况“一人一表”填写《领导干部家访情况记录单》。坚持问题导向,对家访中了解收集到的各类问题,现场能解决的问题,当场予以明确答复;需要协调解决的、通过较长时间才能解决的问题,由家访领导干部负责跟踪反馈;对不属于政策范围内的,耐心做好解释工作。截至目前,部机关已开展家访35人次,收集意见建议50条。

(编辑:刘云 刘俊)