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宁国市事业单位招聘亮出“放心牌”
发布时间:2018年04月26日 [打印]

 本网讯(通讯员 崔光宝)近年来,安徽省宁国市人社局在事业单位公开招聘工作中认真执行政策规定,精心组织,周密部署,严肃纪律,严格把关,切实做到岗位设置不留“盲点”、面试工作“四抽签一换号”、各方监督不留“死角”、全程公开透明,向社会亮出四张“放心牌”,得到社会的广泛赞誉。

坚持科学设置岗位,合理编制招聘计划。本着“工作需要、编制允许、专业对口、突出重点、照顾层面”的原则,科学合理编制事业单位人员招聘计划。严格审查报名资格和报考范围,严防不符报考资格人员报考,真正做到报名考生身份证、毕业证、照片和本人一致,防止替考现象发生,确保用好每一个岗位计划。

注重科学规范,着力提高事业单位公开招聘考试质量与水平。严把笔试关。命题、阅卷等工作全部委托外地考试中心进行。严把面试关。坚持从外地聘请面试考官,并对考官进行封闭管理;坚持工作人员在考点全天封闭、考生在侯考区封闭。面试过程采取“四抽签一换号”方法,确保面试工作严谨公正。

纪检监察机关全程监督招聘工作的每个阶段、每个环节。报名、面试直到最后聘用,都由纪检监察机关人员全程参与监督;外出联系面试命题,实行全封闭管理,纪委人员参与;邀请人大代表、政协委员现场巡视和旁听监督,并向社会公开监督电话,形成了一套有效的事前监督、全程监督、跟踪监督机制。

做到全过程公开透明。随着高校毕业生逐年增加,就业压力越来越大,社会关注度越来越高,对招聘工作的公开和透明要求越来越高。宁国市事业单位招聘工作的每一个环节,每一个阶段都通过报纸、网站等媒体对舆论公开,在报名、笔试、面试等环节,在人社局、人才网站及报纸对各环节信息即时进行公布,最大限度地保证了公众的知情权和参与权。

(编辑:杨霂霏)