2017年11月20日 星期一
您的当前位置:人事管理
湖北随州市人社局:“一单一档一考”促履职尽责
发布时间:2016年04月06日 [打印]

本报随州讯 (通讯员 王旭)近日,湖北随州市人社局出台履职尽责管理办法,探索建立“责任目标清单+实绩登记档案+年终综合考评”工作制度,深化实施“履职尽责管理工程”。

该管理办法以争做“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”为目标,以履职尽责、干事创业为核心,突出清单管理,按“共性+个性+创新”分类细化任务,明确责任目标清单;突出过程管理,按“月报+季评+年考”督办工作机制,建立实绩登记档案;突出绩效管理,按“实绩档案公示+述职述廉述法+集中民主测评”质效评价办法,综合考评履职情况。通过“一单一档一考”,突出实干、实绩、实效重点,建立确责、履责、问责机制。为确保该办法落到实处,起到实效,该局还配套了五项保障机制,通过加强组织领导、完善督办制度、注重舆论引导、明确问责办法、建立激励机制,做到环环相扣、闭环管理。