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浙江遂昌:促公务员中层干部队伍担当作为
发布时间:2018年11月12日 [打印]

本报遂昌讯 (通讯员 遂组轩)今年以来,浙江遂昌县在整治涉企部门“中梗阻”上,针对公务员中层干部队伍中存在的执行不力、担当不足、能力不强、纪律不严等实际情况,找病因下猛药去沉疴,推动公务员中层干部队伍担当尽责、主动作为,确保政令畅通,提升行政效能。

在涉企部门中开展“中层干部大家评”活动,组织测评小组从履行职能、依法行政、工作效能、服务态度、勤政廉政5个方面,采取日常考评、实绩考核、社会评价相结合的方式,全方位了解公务员工作“健康情况”,并建立中层干部负面清单、问题清单和责任清单。根据问题清单梳理出“政令梗”“作风梗”“能力梗”三大“主病灶”,科学配制相对应的三剂“药方”。针对“政令梗”,实行政务限时办结制,每项工作由交办人员提出办结时间,超出办结时间的事项必须提交“拖延报告”,详细说明原因;针对“作风梗”,实行督查通报制度,每季度对中层工作作风情况进行了解督查,形成作风报告,并依据结果进行通报或表扬;针对“能力梗”,实行学习小组制度,由相关专业工作人员归为同一小组,每月夜学之后开展小组专业学习会。

(编辑:张璇)