2018年10月21日 周日
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江西宁都县:干部考察做得好不好,专项考核来说话
发布时间:2018年07月20日 [打印]

本网讯 (通讯员 王艳玲)为进一步强化对组工干部的日常管理,去年以来,江西宁都县探索在干部考察工作中对组工干部进行专项考核,倒逼组工干部转变工作作风,提升工作效能。

该县根据干部考察工作涉及的内容和个人承担的职责,干部考察工作结束后即集中对乡镇组织委员、部机关全体干部在干部考察工作中的表现进行考核。对各乡镇组织委员的考核,重点围绕干部考察工作中的联系指导准确度、舆论宣传敏感度、业务操作掌握度、纪律作风公正度、联系群众的普遍度等内容,采取个人自评、考察组长点评、党员群众测评、乡镇主要领导评议相结合的方式进行;对部机关干部的考核,重点围绕干部考察工作中的政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、拒腐防变能力、舆论宣传能力等五大要素,采取个人自评、乡镇组织委员测评、考察组长和分管副部长评议相结合方式进行。畅通社会监督和群众举报渠道,对组工干部在干部考察工作中出现跑风漏气、刻意打听、妄加议论与干部考察有关保密事项,或考察程序把握不到位、接受基层干部群众的吃请、干扰干部考察工作等问题的,一经发现,严肃处理。考核结果作为组工干部年度评先评优、岗位调整的重要依据。去年以来,3名涉干工作组工干部进行了岗位调整。

(编辑:郑杰洁 刘登)