2018年04月24日 周二
您的当前位置:干部管理
江西赣州章贡区:“四个一线”锻炼干部
发布时间:2018年01月10日 [打印]

本网讯 (通讯员 程珊珊 邓秀彬 曾东坡)近年来,江西省赣州市章贡区实施“四个一线”干部成长工程,有计划、有针对性地安排干部在脱贫攻坚一线、乡镇基层一线锻炼、重点工作一线锻炼、经济建设一线进行锻炼,全面提升干部队伍综合素质。

该区结合精准扶贫工作,选派30多名区直单位优秀年轻干部到农村一线实践锻炼,担任村党支部第一书记,使年轻干部适应农村环境,积累工作经验,掌握农村工作方法和技巧,在农村工作实践中丰富阅历。针对年轻干部基层经验匮乏、群众观念淡薄、服务意识不强的问题,该区选派2016年度新录用的86名“零基层经历”干部到9个镇(街)及章贡经开区进行为期1年的锻炼,让年轻干部在攻坚克难、化解风险中锤炼吃苦耐劳品质,砥砺破解发展难题、促进跨越发展的能力。根据不同时期不同阶段的工作重点,抽调优秀干部参与征地拆迁、六大攻坚战、信访维稳等重点难点工作。让干部在急难险重工作中锻造打磨,学本领、增才干、强素质,增强驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力。利用中央国家机关对口支援赣南苏区的优惠政策,该区加强与对口支援部委的沟通,积极创造条件和争取上级机关支持,推荐一批优秀干部到深圳、厦门等沿海经济发达地区挂职锻炼,进一步拓展新理念、拓宽新视野、拓远新空间,推动干部挂职“锻炼一个人,带动一批人”。去年以来,该区13名在一线岗位锻炼中表现优秀的干部被提拔担任部门(单位)正职。

    (编辑:郑杰洁 李大伟)