2018年04月25日 周三
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河南襄城县:建立容错纠错机制 鼓励干部实干担当
发布时间:2018年01月08日 [打印]

本网讯 (通讯员 襄组轩)为充分调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性,去年以来,河南襄城县出台《关于建立容错纠错机制的实施意见(试行)》,对容错边界界定、认定程序、结果运用进行明确,鼓励干部实干担当。

该县对于主观上没有为自己、他人或单位谋取私利,客观上严格执行集体研究和民主决策程序(紧急情况临时处置的除外),实际效果上没有造成重大损失或不良社会影响等4种可以容错的情形进行了界定,知道什么事能干什么事不能干,使广大干部心中有了衡量的标尺。按照谁问责谁容错的原则,由纪检监察机关、组织部门和综治、审计、环保、安监、信访等执纪问责部门,对被问责的干部、单位按照启动、调查、建议、决定、执行五项程序进行容错。《实施意见》对这五项程序进行了明确规定,使广大干部对如何容错程序怎么走做到心中有底。对容错结果分为予以容错和不予容错两种情形进行了明确。对予以容错的又细分了从轻、减轻和免除责任追究3种情形,调动了广大干部工作的积极性。

    (编辑:郑杰洁 李大伟)