2017年11月20日 星期一
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湖南郴州:健全制度规范事业单位招聘
发布时间:2017年01月10日 [打印]

    本网讯(通讯员 李志坚)近年来,湖南省郴州市不断加强和改进事业单位公开招聘工作,严格规范招聘行为,健全完善公开招聘审核备案程序,严格招聘方案审核备案制度,取得了良好的效果。

该市制定了《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》,明确事业单位公开招聘工作一般按以下程序进行:申报招聘用编计划和岗位计划,制定招聘方案;核准和发布招聘公告,公告时间不得少于7个工作日;报名和资格审查,报名时间不得少于3个工作日;考试(包括笔试和面试);体检;考核;公示,公示时间不得少于7个工作日;聘用核准备案;办理入编登记手续、签订聘用合同。对于高层次人才的招聘则经审核可简化招聘程序,根据不同对象、分层次采用不同的考试方式。

该市建立健全公开招聘考试内部监督制度,用制度管人、管事,积极防范公开招聘工作风险,确保考试安全。强化对笔试、面试、考核、体检等重点环节的监督,确保招聘考试程序规范。笔试命题、阅卷及面试命题实行封闭式管理。笔试试题命制、阅卷工作一般单线联系委托市以上专业人事考试机构组织。纪检监察部门派驻监督员全程参与对公开招聘工作的监督,确保招聘全过程公开透明。

按照相关文件要求,该市事业单位公开招聘面试评委均从郴州市事业单位公开招聘面试专业评委库中随机抽派、统一调度、集中培训、异地交流、封闭管理。

(稿件来源:湖南省郴州市人社局)

(编辑:杨霂霏)