2018年04月24日 周二
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陕西宁强:提高乡镇公务员履职能力
发布时间:2018年04月03日 [打印]

本网讯(通讯员 黄金涛)近年来,为破解乡镇公务员“庸懒散”难题,陕西宁强县创新举措,明确目标,强化考评,切实提高乡镇公务员履职能力和工作效能。

该县结合具体岗位职责,将公务员年度工作目标明确为重点目标(科室目标分解)、常规目标(岗位职责细化)、动态目标(领导交办的其他工作)等3类构成,把履行职责、完成时限、数量质量作为乡镇公务员“绩”效依据,强化日常考评和动态监督。创新开展“乡镇站办所负责人评议”“服务对象上下联评”等群众评议制度,以开门评议倒逼乡镇公务员服务质效的提升。同时,将绩效考评和群众评议情况纳入信息管理系统,动态管理、定期分析,与乡镇公务员考核末位查究、考察使用、教育培训、奖励惩罚相衔接。

(编辑:刘娟)