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新疆塔城地区:开展离任干部关心关爱活动
发布时间:2016年10月31日 [打印]

    本网讯 (通讯员 杜艳莉)为做好换届后离任干部稳定工作,新疆塔城地区积极组织开展换届离任干部关心关爱和稳定思想活动,努力从思想上关心、组织上关怀、生活上关照,激发离任干部不忘初心,继续前行。

    该地区开展离任干部设岗定责工作,搭建离任干部意愿表达平台,根据年龄、身体状况、家庭情况、工作实绩等,采取个人意愿定岗、党组织指派定岗、双向选择定岗、定期交流轮岗等方式,个人意愿定岗21人,党组织指派定岗68人,双向选择定岗6人,定期交流轮岗17人,让离任领导干部离而有责。

    建立重要活动邀约制度,组织举办重要活动45场次,邀请离任干部参加活动93人,引导20余名农村工作经验丰富的离任干部发展种养殖产业,带动周边群众致富,增强离任干部归属感。建立定期与离任干部谈心交流机制,采取党委(党组)书记与离任干部之间“提醒谈”,新上任党组织书记与落选委员“交心谈”,针对思想包袱较重的干部实行“重点谈”。共组织开展离任集体谈话16场次,谈话112人;开展专题谈话94人;个别谈话197人次,听取意见建议34条。

    由组织部门牵头组成13个慰问组,分别带队进行登门走访慰问离任干部95人次,消除离任干部的失落情绪。举办干部心理保健培训、心理健康知识讲座,对11名心理压力较大的离任干部,进行个别心理辅导,积极帮助疏导工作、生活、心理压力。定期举办免费体检、送医疗服务活动,关注离任干部健康动态,建立离任干部健康档案52份。建立领导干部一对一帮扶制度,组成64个帮扶对子,通过结对帮扶、救济救助等办法帮助解决实际困难。

    (编辑:张玉洁)