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山东广饶:打造“工匠精神”培育高地
发布时间:2018年08月29日 [打印]

近年来,山东省广饶县全力打造“工匠精神”培育高地,为乡村振兴和新旧动能转换提供强力人才智力支撑。

强化政策引领,营造重才用才良好氛围。制定优化人才激励政策,积极落实高层向次人才待遇,鼓励职业道德好、技能水平高、业绩突出的高技能人才参加各级首席技师和有突出贡献的技师评选。目前,广饶县共有泰山产业领军人才(产业技能类)1人,山东省首席技师 13 人,东营市首席技师 27人,广饶县首席技师 109人。

完善评价机制,加强技能人才队伍建设。率先建立首席技师管理制度,鼓励企业设立首席职位制,构筑起了以省市县三级首席技师为龙头的技能人才梯队。积极探索社会化统一鉴定模式,为高层次技能人才培育开拓广阔途径。目前,全县高技能人才达到16900余人,其中,高级工15000余人,技师1400余人,高级技师 130余人。

突出技能培训,提高技能人才业务水平。充分发挥企业主体作用,通过技能竞赛、“金蓝领”培训等多种形式,加强高技能人才培育。目前,已成功举办“正和杯”等大型职工技能竞赛, 组织50余名企业骨干参加“金蓝领”培训,提升了技能人才队伍的整体素质。

加快实训基地建设,培育技能人才成长载体。建立橡胶轮胎行业高技能人才实训基地,推荐企业申报山东省技师工作站、东营市首席技师工作站等人才载体,为高技能人才培训学习、技能攻关提供平台载体。目前,广饶县设有齐鲁技能大师特色工作站1所,省级技师工作站2所,市级技师工作站6所。

(作者单位:山东省广饶县人社局)