2018年07月24日 周二
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内蒙古扎鲁特旗:规范干部离任监督管理
发布时间:2018年07月03日 [打印]

本网讯 (通讯员 扎组轩)近年来,内蒙古扎鲁特旗坚持把干部离任管理作为干部监督的一个重要抓手,通过手续交接、离任审计和离任谈话等举措,加强对离任干部的监督管理。

该旗出台《领导干部离任交接工作办法(试行)》,紧紧围绕调任、转任、轮岗、免职、辞职、改任非领导职务、退休及其他原因离开领导岗位情况,进一步明确领导干部交接的重要工作事项、干部人事事项、经济责任事项、办公设备等交接的内容、程序、责任、时限和要求,使领导干部离任交接更加制度化、程序化。 

在干部离任的第一时间,该旗下达书面通知,冻结离任干部人财物的调配权,并由纪检、组织、人社、编制、财政、审计等部门组成离任交接监督组,现场监督核查离任干部对任期内的重要工作事项、重大项目工程、重大决策以及财务收支、人员配备、资产配置、档案文书等事项进行交接,形成《离任干部事项交接书》,入档备案,确保干部“阳光”离任。

该旗全面实行离任干部经济责任审计制度。旗委组织部委托审计部门,围绕领导干部“权力运行”和“责任落实”两条主线,对离任干部任职期间的职责履行、重大决策、重大经济活动、财经法规和廉政规定执行、资产管理及使用、财务收支等情况进行全面审计,发现问题及时处理。  

坚持正面激励为主,该旗对因免职、辞职、改任非领导职务以及到龄退休离任的干部,由分管旗委常委采取一对一方式进行面谈,引导他们正确认识自身进退留转,帮助疏导负面情绪,鼓励保持乐观心态。对因提拔、调任、转任重要领导职务离任的干部,由旗委书记和纪委监委、组织部门主要领导采取个别或集体方式进行面谈,明责任、压担子、交底线、敲警钟,激励和引导离任干部进则奋发有为、退则坦然面对,转则迎接挑战,使其离任不松劲。

    (编辑:王军 刘登)