2018年10月15日 周一
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福建晋江:广设人才驿站打造栓心“人才之家”
发布时间:2018年08月23日 [打印]

近年来,福建省晋江市聚焦人才社群不集中、人才“朋友圈”不活跃等问题,在全市产业龙头企业、行业科创平台、人才集聚园区或人才重点乡镇等人才集聚区域建设19家人才驿站,充分发挥人才驿站在政治引领、信息共享、创业培育、生活服务等方面的阵地功能,建设栓心留人的“人才之家”。

凝聚思想,加强政治引领

强化人才阵地思想引领功能,引导人才在政治上自觉看齐,在思想上主动靠拢,在信仰上坚定不移,实现增“人数”与得“人心”的有机统一。

一是强化红色教育。以人才驿站为单位,深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,先后8轮次组织开展“党的十九大精神”等专题学习研讨会;在19个驿站举办的“人才联谊会”“人才沙龙”活动中,植入国情省情市情和党性理论教育专题讲座,将党性教育融入到人才引育中,引导优秀人才立足本职岗位,践行爱国奋斗精神。

二是强化模范带动。在12家人才驿站成立兼合式党支部,市委选派人才工作特派员挂钩联系人才驿站,指导开展新老知识分子专业接力、精神传承等各类红色主题教育活动,强化优秀党员人才政治引领作用;在“人才晋江”微信公众号设立人才驿站动态专栏,大力开展黄大年、李保国以及本地优秀人才的爱国奋斗故事宣传,以新时代榜样的力量引导广大人才将爱国之情、报国之志融入主战场。

网罗资讯,促进信息共享

围绕政府、企业和人才等群体实际需求,不断将人才驿站打造成为政策、人才等信息的集散地和共享平台。

一是政策推介。在每个人才驿站设置“政策咨询台”,及时发布最新最全的各级各类人才政策文件;由各镇(街道)及企业人才联络员发起,针对不同行业类别和人才类别,不定期召开政策解读会,认真做好各项人才政策的宣传发动和答疑指导。目前全市已累计开展25场政策宣讲,参与人才1200多人次。

二是供需发布。结合人才驿站高层次人才集中的特点,由驿站管理员定期更新服务区内企业人才需求信息库和人才数据库,并实时发布在驿站公告栏和人才微信群汇总,充分发挥驿站桥梁和“中介”的作用,让企业和人才都能实时了解行情、发布信息,并促进企业与人才之间的沟通合作。近年来,我市由人才驿站牵线搭桥,促进企业和人才联姻的案例超过150例。

整合资源,打造创业合作空间

充分发挥人才驿站“沙龙交流+项目路演+创客辅导+资源嫁接+资本对接”等资源整合功能,助力项目成果转化和人才创新创业。

一是开展创业辅导。整合全市85名创客导师队伍资源,组织按季度分批次深入全市19个人才驿站免费开展创业培训或创业诊断活动,借助实战模拟或沙盘演练等方式,指导初创者正确应对创业实践中可能遇到各类问题,活动开办至今,已累计开展股权激励、融资战略、知识产权维护、大数据应用等主题培训25期;充分挖掘服务区内的高层次人才资源,在每一个人才驿站都成立“创客工坊”,以“人才带人才”“创业者培训创业者”的思路,指导服务区内“老客户”对入孵企业提供“创业导师制”服务,为初创者保驾护航。

二是促进项目对接。鼓励企业积极借助驿站平台,举办各类项目对接会,由人才驿站协助邀请相关科研团队、金融机构、创投机构参加,为创业和资本搭桥。目前,已促成海归人才丁晓栋研发的ERP软件与嘉利玩具公司、省“百人计划”人选王华南与力利玩具公司等36个合作案例;针对入孵企业需求,驿站每季度牵头开办一场融资对接会,邀请投融资机构对入孵企业项目的现场路演进行评估,累计已促成8家企业获得融资1.36亿元,

紧贴需求,打造便才服务

借助驿站为人才项目申报、待遇落实等提供常态化定点服务和人文关怀,构建“一站式”服务窗口。

一是政策落实服务。把市级各类政策事项申报权限下放至人才驿站,由驿站管理员统一承接优秀人才认定、人才津补贴、高校毕业生落户、人才创业项目等各类需求,并在规定时间内给予办理答复,让人才不出服务区就能够享受“一站式”综合服务。据不完全统计,2018年以来,通过人才驿站窗口申报落实政策的人数超过870人次。

二是城市融入服务。借助驿站平台,实行开放式、4S店前置服务模式,一对一回应人才子女入学、就医、住房、休闲等生活诉求;由驿站定期组织开展婚恋交友、城市体验、志愿服务等城市融入活动,吸引人才扎根晋江。在19个驿站联合组织的首场单身青年派对活动中,共吸引了超过40位优质单身青年与服务区内人才交流联谊。 

(中共晋江市委组织部、中共晋江市委人才办)