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陕西华阴市:实施“育苗墩苗”工程
发布时间:2019年05月07日 [打印]

本网讯(通讯员孙瑄曹蕊)近年来,陕西华阴市坚持分层分类施策,为年轻干部成长成才搭建平台,全方位提升年轻干部素质能力。

该市以年轻干部能力提升为导向,充分利用西岳大讲堂、党员干部夜校、陕西干部网络学院等教育培训平台,坚持政治与业务相结合、集中学与个人学相结合、线上与线下相结合,对年轻干部进行教育培训,切实提升年轻干部专业知识理论水平。采取“1+1”结对式帮带和捆绑式培养,通过政治上引路、思想上关心、业务上帮带、心理上疏导、生活上帮扶,帮助年轻干部更快适应工作新岗位新环境新要求,全面提升干部队伍整体素质和工作能力。实施“育苗墩苗”工程,有计划选派年轻干部到三大攻坚战、招商引资、项目建设和信访稳定等吃劲岗位。先后选派114名年轻干部担任村党组织“第一书记”,从全市抽调能力较强的年轻干部60余人到专项治理办公室开展专项工作,从各镇(办)、农业农村局、自然资源局等部门抽调年轻干部40余人派驻大棚房专项整治现场。同时,推行年轻干部到市直综合部门跟班培训、优秀年轻干部到福州等地挂职锻炼制度,拓展干部视野,补齐短板弱项,着力提升干部应对解决复杂矛盾问题、服务经济社会发展的各项能力。

    (编辑:刘俊)