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新疆温宿县:“四步法”专项考德
发布时间:2017年12月14日 [打印]

本网讯 (通讯员 王潇)近年来,新疆温宿县采取“述、评、访、记”四步工作法,对科级领导干部德进行专项考核,树立以德为先的选人用人导向。  

“述”,即在干部考核民主测评中,增设个人述德环节,要求做到述职报告必须述德、考核谈话必须谈德。拟提拔使用的干部,必须分别向考察组、所在单位和服务对象,陈述自己3年来德的表现情况,由考核组进行核实。“评”,即采取正向测评和反向测评相结合的方式进行量化印证。正向测评政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德4个方面。反向测评选择当前群众意见最集中、社会反响最强烈的10种负面现象作为评价内容,细化和深化干部德的评价。

“访”,即采取“上访”“下访”和“家访”相结合方式,考核评价干部的德。集中走访其分管(联系)县领导和所在单位党政主要领导,征求对考察对象德的评价;征询其居住地党组织对其德的评价;深入考察对象所在单位、左邻右舍和家庭成员中,听取对其德的评价。

“记”,即全程记录干部德的正反向调查结果、干部年度考核中德的民主测评结果、历次干部考察过程中发现德方面存在的问题等内容,形成干部德的纪实档案,由专人负责信息维护、更新和管理,作为干部选拔重要依据。

    (编辑:王军 李大伟)