2018年10月17日 周三
您的当前位置:干部管理
云南龙陵县:正负“双面清单”精准识干部
发布时间:2018年04月11日 [打印]

    本网讯 (通讯员 李晓飞)近年来,云南龙陵县实行领导干部正负“双面清单”管理制度,不断强化对干部的识别考察和履职管理,为精准选人用人提供重要依据。

    该县制定《科级领导干部履职情况正面清单和负面清单管理办法》,正面清单以专业特长、工作实绩、奖励情况等为主要内容,重点评估干部做过什么以及做成过什么;负面清单以工作失误、信访举报、问责处分等为主要内容,重点评估干部工作、作风方面的突出问题以及思想根源。按照干部申报、单位党组织审核、干部监督领导小组专题研究、组织部门评价运用等程序,县直部门和乡镇科级干部如实填写履职情况“双面清单”,每年初报组织、纪检部门备案。实行县委组织部部务会成员挂钩清单管理工作制度,定期对联系干部的日常表现和工作实绩进行分析评价,及时完善清单内容。干部“双向清单”与日常接触、专项研判、考察考核等情况相互印证,作为考察考核、提拔任用、转岗交流的重要参考。截至目前,共有522名科级干部认真开展了清单申报工作,25名工作实绩突出、群众口碑好的干部得到提拔,取消了6名“问题干部”的提拔重用资格。

    (编辑:郑杰洁 李大伟)