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黄冈:为事业单位开辟引才绿色通道
发布时间:2016年10月21日 [打印]

本网讯(通讯员 张先锋)近年来,湖北省黄冈市全面推行了事业单位公开招聘制度,专项招聘和考核招聘的招聘模式开始形成,“1(专业知识测试)+X(现场专项答辩、“说课+实践操作”、课堂模拟测试)多维考试方式全面推行,在政策框架内赋予了用人单位更加灵活的招聘权,招聘工作日趋成熟、规范,成为事业单位进人的主渠道,为事业单位选拔了大批优秀人才。

该市还出台了“绿色通道”引进人才的政策文件,开展了大学生实习实训和创业就业工作,“两轮驱动”引进人才(即:开辟“绿色通道”引进高层次人才、开展实习实训引进急需紧缺人才),有效破解了事业单位“招人难、留人难”问题。近3年来,黄冈市事业单位累计通过“绿色通道”引进人才415人,在实习实训大学生中定向引进人才1280余人,引进人才的数量特别是博士、硕士研究生的数量创历史新高。实习实训及其人才引进工作被总结为“黄冈模式”“黄冈经验”,并在全省推广。(编辑:杨霂霏 吴苗苗)

(稿件来源:湖北省黄冈市人社局)