2018年04月27日 周五
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江苏江阴:“三个突出”创新聚才模式
发布时间:2018年02月24日 [打印]

近年来,江阴高新区以被列入苏南国家自主创新示范区核心区建设行列为战略机遇,紧紧围绕产业强企和创新驱动战略,先后制定出台产业、人才、科技等系列扶持政策,聚焦重点,创新机制,加快推动以“产业链”部署“人才链”,以“企业群”集聚“人才群”,以“创新流”引导“人才流”,构建起了以7位诺贝尔奖得主、18位国家千人计划、36位省双创人才、6个省双创团队为“塔尖”,300余名海内外高层次创新创业人才为“塔身”,3万余名各类人才为“塔基”的人才“金字塔”,走出一条市场化引才育才聚才的新路子。

突出产业主导,以才兴业。坚持市场导向,聚焦产业集群,加快人才培育,真正把人才打造成产业发展的助推器。以培育高端人才来做强做大主导产业。充分发挥特钢及新材料、集成电路等主导产业的行业优势,支持重点企业设立特钢研究院、光电材料产业技术研究院、集成电路封装技术国家工程实验室等科研载体,鼓励开展合资合作、并购重组,如长电科技以“蛇吞象”式跨国并购新加坡星科金朋等,培育产业人才3000余人,推动主导产业持续做大做强,加快培育千亿特钢及新材料、500亿级集成电路产业集群。以高端人才创业来做优做特新兴产业。积极实践“科学家+企业家+金融家=大赢家”的发展模式,与无锡金投合作设立天使基金,与毅达资本合作设立产业发展基金,与中江公司合作设立股权投资基金等,营造人才、金融、产业一体化发展的新兴产业发展生态。海归领军人才陈育新博士自2008年创立江苏普莱医药生物技术有限公司以来,根据不同发展阶段的需求给予天使基金、股权投资等金融支持,推动企业加快研发创新和裂变成长,其研发的国家1.1类创新药PL-5获批建国以来首例进入临床的多肽抗感染创新药,总投资5亿元的创新药产业化基地正在建设,助推500亿级生物医药产业集群的培育。

突出创新主业,筑巢引凤。按照“政府推动、市场导向”原则,全力打造各类创新创业平台,为人才创新创业提供最佳条件,为园区发展打开新天地。搭建科技创新创业平台加快人才集群化。采用政府引导、企业参与的方式,先后建成国家级孵化器2个、省级以上科技企业加速器2个、市级以上众创空间6个,健全完善“千人计划”江阴物联网产业技术研究院、百桥生物医药公共技术服务中心等多元化的服务机构,构建了“孵化器→加速器→产业园”的全链式、全方位发展平台,在生物医药等新兴产业领域集聚了200多名海内外高层次创新创业人才。搭建国际技术合作平台加快人才国际化。通过牵线搭桥、政策扶持、合资合作等方式,积极搭建以企业为主体的国际合作平台,目前贝瑞森、力博、普莱等6家企业建立了诺奖得主研究院,形成了县域城市独树一帜的“诺奖得主”板块;积极探索与海外科研机构合作共建了中德技术转移中心和中瑞、中美技术转移中心3大平台,特别是通过股权投资方式,支持推动贝瑞森在瑞典乌普萨拉大学建设海外孵化器,吸引更多的国际高端人才来区创新创业,进一步加快高新区的人才国际化步伐。

突出企业主体,以才兴企。持续激发企业引才的内在动力,帮助企业引好各类人才、用好最强大脑,形成了一批行业领军企业:中特集团年内营收将超千亿,法尔胜荣获“中国工业大奖”,长电科技位列全球封测行业第三。创新政策引好才。坚持引才与育才并举、全职与柔性并重的原则,新修订人才激励20条、科技创新30条等政策,与各级政策形成叠加效应,加大对企业引进人才团队和领军人才的政策扶持力度,对引进的顶尖团队最高给予1亿元资金扶持。创新机制用好才。大力引导和推动企业把物质激励和精神激励结合起来,加大人才投入力度,不断完善人才的分配、激励和保障制度,探索实施技术和管理入股等激励机制,加快构建企业现代化的股权激励机制。对企业的各类领军人才,江阴高新区分别给予安家补贴、薪酬补贴等奖励。创新服务留好才。全面落实领导干部结对挂钩联系制度,开通党政领导干部与各类人才“直通车”,推行科技人才“一站式”服务,为人才子女入学等提供“保姆式”服务。近期,江阴高新区正加快合作建立江阴外国语学校,为高端人才扎根江阴高新区营造良好的生活环境。

(编辑:李向光   稿件来源:江苏省江阴市高新区党群工作部)