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​内蒙古巴彦淖尔市:​精准考核度激发乡镇公务员活力
发布时间:2017年12月26日 [打印]

本报巴彦淖尔讯(通讯员 杨建伟)近年来,内蒙古巴彦淖尔市把加强乡镇公务员队伍建设做为抓基层、保稳定、促发展的重要抓手,着力提高乡镇公务员考核评价的精准度。

坚持平时与定期、定性与定量、领导点评与群众评价相结合的原则,加强对乡镇公务员日常考核、年度考核、届中考核和届期考核,通过多样化、经常化考核,确保将乡镇公务员实绩考准考实。全面清理规范面向乡镇开展的各类评比、达标、检查、考核,严格控制对乡镇公务员的“一票否决”事项,从指标设计上确保乡镇公务员考核公正合理。大力推行乡镇公务员实绩档案、工作记实、群众评价等制度,确保乡镇公务员考核有据可依、有据可考。强化考核结果运用,将考核结果与乡镇公务员奖惩、职务调整等相挂钩,确保考出乡镇公务员的“干劲”,评出乡镇公务员的“活力”。