2017年11月19日 星期日
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山西沁水县多举措做好公务员招录工作
发布时间:2017年06月23日 [打印]

本网讯(通讯员 王艺瑾)“凡进必考”是公务员制度确立的标志之一,也是从源头上把住公务员素质能力的关键环节。近年来,山西沁水县人社局严把公务员招录相关工作环节,确保了公务员招录工作的规范和公正。

严格公务员招录计划。对政府系统各部门申报的公务员招录计划进行严格审核把关,坚决做到申报计划 “三严守”即:严守编制红线、严守职位设置底线、严守职位条件设置底线。同时与组织、编办等部门建立沟通协调机制,强化部门联动,对不符合要求的项目进行综合调整,确保公务员招录计划规范完善、按期报批。严格审查报考人员信息。根据招考公告规定报考资格条件和拟任职位所要求的资格条件,对报考人员提供的相关信息进行审查。做到“三不三及时”对符合条件的,不得拒绝报名,及时审查通过;对条件不符合的不予审查通过,及时说明理由;对填报材料不全的不予审查通过,注明缺失内容,及时退还报考者。严把审查工作的时效性、准确性、公平性。为考生提供阳光服务。针对网络报名造成考生与人社部门缺乏“面对面”交流,对每一个咨询电话做到“三个认真”即:认真对待问题、认真分析问题、认真解答问题,全力树立人社部门的良好形象。

近五年来,县直政府系统(含参照公务员管理事业单位)共招录公务员40余人,为全县公务员队伍注入了新鲜血液,提升了全县公务员队伍的整体素质。