2018年12月17日 周一
您的当前位置:人才工作
贵州六盘水:创新人才培养开发模式
发布时间:2018年06月13日 [打印]

本网讯(通讯员 崔建黔)近年来,六盘水市按照重点抓好产业发展急需人才,统筹抓好其他各类人才,盘活“五类人才”资源的战略部署,不断强化人才培养,积极创新人才开发模式,着力提升各类人才综合素质,推进人才工作和人才队伍建设取得新进展。

一是实施“高层次青年人才培养计划”。结合实际创新出台《六盘水市高层次青年人才培养办法》,按照行业领域分别由有关市直部门牵头,按照分层分类原则,每年有计划地支持一批在科技创新、教育教学、医疗卫生、工程技术、工业经济、农业农技等领域有一定创新前景和发展潜力的高层次青年人才到省内外进行博士研究生学历提升,支持一批青年骨干专业技术人才到省内外高校、科研机构或人才基地进修深造,支持一批青年骨干专业技术人才参加国家专业注册师资格考试或晋升为正高级专业技术职称。各类培养对象培养时间为1—5年,完成培养计划的一次性奖励2万元,同时按规定享受本市有关高层次人才津补贴待遇。截至目前,共有245名纳入高层次青年人才培养计划。

二是开展市管专家培养选拔。制定出台《六盘水市市管专家选拔管理实施办法》《六盘水市市管专家管理考核实施细则》等制度规定,将工程技术、教育教学、医疗卫生、农业农技、社科文艺等领域的杰出人才培养选拔为市管专家。截至目前,共选拔市管专家114人,每月享受1000元专家津贴。同时,配套出台市管专家激励措施,牵头完成重大技术改造和技术创新项目,新增利税1亿元以上的,奖励30—50万元;牵头完成重大技术改造和技术创新项目,新增利税5000万元至1亿元的,奖励10—30万元;牵头完成重大技术改造和技术创新项目,新增利税3000万元至5000万元的,奖励5—10万元。获得国家级科技进步奖及以上奖励的,给予主要完成人员国家奖励金额2倍的奖励;获得省科技进步一等奖的,给予主要完成人员同等金额的奖励。获得国外专利,并转化实用,取得显著经济和社会效益的,每件奖励1万元;获得国内专利,并转化实用,取得显著经济和社会效益的,发明专利每件奖励5000元,实用新型专利每件奖励1000元,外观专利每件奖励500元。

三是打造各类高层次人才培养平台。扎实抓好高层次人才培养平台开发工作,立足开发六盘水境内的玄武岩资源,在水城经济开发区成立了中科玄武岩院士工作站,引进1名中科院院士及10余名专家进站开展科研工作;依托六盘水“生态凉都”优势打造城市绿色系列品牌,成立了国家级果蔬检测重点实验室,引进15名高层次人才到实验室工作。依托农业优势资源,在水城县建立了以发展红心猕猴桃为项目引领的省级现代农业人才基地(六盘水现代农业示范园区人才基地),成为引进和培养人才的重要载体。同时,利用各类高层次人才培养选拔平台,选优建强高层次专家人才队伍。

(编辑:丁艳丽)