2018年12月16日 周日
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山西洪洞县:“双培四挂”提升干部能力
发布时间:2018年04月02日 [打印]

    本网讯 (通讯员 刘伟强 陈超 杨宽)去年以来,山西洪洞县通过培训干部通用能力、专业能力和“四挂”实践锻炼的“双培四挂”模式,促进全县干部能力大提升。

    抓实通用能力与专业能力“双培训”。该县研究下发《干部通用能力和专业能力培训规划》。在通用能力培训上,组织50名党政一把手赴清华大学学习深造,组织100名优秀年轻干部举办青年干部主体培训班,创新开办“槐乡干部大讲堂”7期,举办各类专题培训班10期,各级党员干部政治能力、学习能力、依法行政能力、群众工作能力、脱贫攻坚能力等14种基本通用能力得到大幅提升。在专业能力培训上,深入研究新时代对专业化的新要求,根据干部专业岗位职能,大力实施“五大”培训工程,提升干部抓转型发展能力,一批创新创业领军人才和具有“工匠精神”的高技能人才成为洪洞转型发展最具活力因素。开展上挂、下挂、内挂、外挂“四挂”实践锻炼,聚焦十九大提出的“8个本领”,上挂120名业务骨干到省市对口部门开阔眼界;下派1600多名年轻干部到农村、企业、厂矿“蹲苗”培养;选派100名35周岁以下的年轻科级干部到信访部门、项目一线岗位练兵;外派110名优秀年轻干部赴广东、青海挂职锻炼、解放思想,激励广大干部把火热的实践作为最大的舞台。

   (编辑:郑杰洁 李大伟)