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内蒙古乌拉特后旗实施“四色工程”
发布时间:2016年09月29日 [打印]

    本网讯 (通讯员 梁雪梅)今年以来,内蒙古乌拉特后旗实施“四色工程”,引导老干部在经济社会发展各方面发挥独到的政治优势、经验优势、威望优势,推动老干部工作见实效。

    红色暖心工程。该旗建立走访慰问、关怀帮扶老干部工作制度,坚持旗内外重大事项向老干部通报,听取老干部意见建议。全面落实老干部“四个待遇”,确保在政治上给地位、经济上给帮助、生活上给关心,帮助解决老干部生活中的实际困难,送去组织的关怀和温暖。截至目前报销离休老干部医药费5.8万元,发放老干部困难补贴8500元,离休干部生活补助7342.95元,交通费1.8万元,报刊费6千元。

    金色谏言工程。在“两学一做”学习教育工作中,该旗充分利用微信、网络等媒体平台第一时间向老干部发布党中央的重大方针政策及时事动态,让他们足不出户掌握学习教育新动态。组织全旗58名老干部召开“展示阳光心态,体验美好生活,践行两学一做”座谈会2次,围绕全旗中心工作积极为经济社会各项事业发展建言献策,会后整理老党员的“金点子”56个。

    银色人才工程。该旗建立“银色人才库”,注重挖掘、储备和开发利用教育科技卫生、农林水利、政法部门等各类离退休干部“银色人才”33名,发挥他们在各自领域丰富的经验优势,和专业技术特长,鼓励、引导离退休干部银色人才继续在各个领域发光发热。组织老干部共同编撰《乌拉特后旗老干部回忆录图册》,反映老一辈革命者、建设者为民族解放、国家建设、改革发展所作出的牺牲奉献,广泛的传播各领域老干部宝贵的工作经验,教育当代、激励后人。

    绿色志愿工程。坚持“自觉自愿、量力而行”的原则,积极为老干部提供“退休不褪色,永做好公仆”的绿色平台,引导他们在各项社会活动中尽己所能,用实际行动诠释党员先进性。由离退休党员成立“老干部志愿服务队”深入机关事业单位对“两学一做”学习教育成果进行检验监督;组织老干部、老教师成立“老干部网宣队”深入全旗营业性网吧开展检查监督,为未成年人健康成长营造良好氛围;组织群众基础较好、德高望重、身体健康的老干部成立“义务调解员”队伍,深入到矛盾纠纷多、治安案件多发的嘎查村和社区调解民事纠纷,为贫困留守儿童送温暖等帮扶助学等活动。

    (王军/编辑)