2019年05月26日 周日
您的当前位置:干部管理
湖北十堰市:“双向约谈”让咬耳扯袖成常态
发布时间:2019年03月12日 [打印]

本网讯 (通讯员 刘永强)“我诚恳接受批评教育,一定引以为戒,今后如实向组织报告个人有关事项。”2019年2月27日,在湖北十堰市干部监督谈话室,前来接受谈话的干部郑重作出如上承诺。近年来,该市坚持抓早抓小、防微杜渐,研究出台《对市管干部进行提醒、函询和诫勉操作办法(试行)》,明确提醒、函询和诫勉的适用事项、重点群体、操作程序等,及时提醒纠正领导干部身上的苗头性倾向性问题。截至目前,共对309名领导干部进行提醒,函询领导干部161名,对22名领导干部实施诫勉,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

该市创新提醒方式,在全市组织系统全面推行干部“双向约谈”机制,明确表达个人合理诉求、反映思想和工作情况、对组织人事部门或组织工作提出意见建议、反映具体问题等5种干部约谈组织部门情形,以及干部来信来访反映问题较多或较集中、个人或家庭遭遇重大变故、个人有关事项报告不实、年度考核测评较低、影响班子团结等组织人事部门约谈干部的8种必谈情形,切实将严管厚爱、激励约束落到实处。通过开展“双向约谈”,变组织监督干部为“双向监督、双向联系、双向促进”,让常态谈话成为干部履职担当的“护身符”。截至目前,组织部门约谈干部4164人次,干部主动约谈组织部门2177人次,实现了干部有问题组织及时提醒、干部有疑惑组织及时化解的良好局面。

(编辑:刘俊)