2019年04月25日 周四
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打破干事的“天花板”
发布时间:2019年04月11日 [打印]

近日,中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》,从公务员队伍职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇等方面作出了明确规定,让表现优秀、实绩突出的基层公务员能够层层擢升、脱颖而出,以此激活公务员队伍“一池春水”。

一段时间以来,由于编制和职数存在“僧多粥少”的限制,产生了“千军万马过独木桥”的晋升局面,影响了基层干事积极性。《规定》的出台,是温暖人心、鼓舞干劲的“大礼包”,有利于激发基层干部干事的“内生动力”,鼓舞他们扎根基层、履职尽责。然而,职务与职级并行,不是提倡“吃大锅饭”,也并不是所谓的“雨露均沾”,而是为那些政治素质强、工作实绩好、群众公认度高、作风品行优的公务员打破进步的“天花板”,开辟晋升的“绿色通道”。

制度的生命在于执行,执行的生命在于严格。政策每迈出一小步,都关乎基层干部的得失,牵动千万基层干部的心声。职务与职级并行,不是单纯的公务员待遇,也不是不问绩效人人有份,更不是无原则地“平分秋色”,而是激励作为者,关爱干事者,营造能者上、庸者让、劣者汰的浓厚氛围,让想干事的人有盼头,能干事的人有奔头,干成事的人有甜头。要坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,对违反纪律的一律从严处理,切实真正把广大公务员期盼已久的好事办好、实事办实,激励公务员担当作为。 

(作者单位:四川省叙永县委组织部)