2019年05月26日 周日
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安徽合肥:以市场促进人才顺畅有序流动
发布时间:2019年02月28日 [打印]

本网讯(通讯员  李娟)2018年以来,安徽省合肥市进一步健全人力资源市场体系,充分发挥市场在实现人才流动中的主渠道作用,成效显著,2018年该市人力资源服务企业达到584家,同比增长16.33%;人力资源服务业全年营业收入235.78亿元,同比增长72.89%,全年新增落户高校毕业生及技能人才95834人。

进一步完善多层次多元化的人力资源市场服务体系。在全省率先成立市级人力资源服务协会,打破行业分割、统一市场运行规则,在人才中介、职业规划、劳务派遣、企业管理咨询等服务百姓工作生活的多方面发挥了重要作用。正是因为有了规范的引导,该市人力资源服务新业态成长稳健,例如猎头服务,仅2018年就成功推荐各类人才18945人,同比增长91.31%;人力资源外包服务用人单位新增7967户,同比增长103.82%。

加强各类人力资源市场服务机构的建设,不断创新人力资源机构的形态和服务方式。出台了《合肥市人民政府办公厅关于加快人力资源服务业发展的实施意见》和《合肥市就业创业一站式服务中心管理暂行办法》,按照《意见》要求,该市在2018年初以“便捷、即时、精准、高效”为原则,建设了首批26家“就业创业一站式服务中心”,为各类有就业需求的人员提供就业推荐、创业指导、后续跟进等多种形式的一站式就业创业服务。以寅特尼就业创业一站式服务中心为例,该中心成立一年来共举办招聘会330场,接待企业1万多家次,为求职者提供就业岗位达30余万个,有效促进了人才顺畅有序流动。在近期开展的年度考核评估中,3家人力资源服务机构较好地发挥了服务中心的各项功能和作用,得到了企业和求职者的广泛认可,被评为“全市就业创业一站式服务示范中心”,做到了“帮政府分忧、替企业解难、为百姓谋福利”,分别获得50万元一次性奖励。

引导城市人力资源服务机构业务向基层、向农村延伸。帮助人力资源服务机构多方位对接社区、街道、企业等单位和部门,同时努力开发困难群体的就业岗位,发掘灵活就业人员的工作潜力,开拓就业创业新领域。例如采取政府购买服务的方式,委托人力资源服务机构对从事便民性、福利性和公益性的各类人员开展培训。以社区家政养老护理员为例,2018年经培训千余人取得结业及上岗证书。同时与社区敬老院等单位合作,设立就业基地,此举既帮助群众学到知识、增长技能、促进就业,又缓解了养老服务产业人才匮乏的难题。