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新疆伊犁州:选育用管培养少数民族干部
发布时间:2018年01月05日 [打印]

本网讯 (通讯员 刘明辉)近年来,新疆伊犁州把培养选用少数民族干部放在重要位置,坚持标准、选育并重、用管结合,打造一支适应边疆稳定发展的少数民族干部队伍。目前,该州少数民族干部职工5.6万名,占干部职工总数的55.3%。

加强培养培训。该州制定《培养选拔少数民族干部工作实施意见》,明确培养少数民族干部的指导思想、工作原则、目标要求、具体措施,将培养选拔少数民族干部情况纳入党建目标责任考核,确保工作到位。按照大规模培训干部要求,开展少数民族干部教育培训24.4万人次,占培训总数的51.3%,举办“双语”培训班1300期。借助对口援疆渠道,加大干部“走出去”力度,培训少数民族干部210人,占到总数的42%;连续7年在伊犁开办54期“江苏·伊犁大讲堂”活动,1.46万名少数民族干部受教育,占受训人员总数的54.1%。

树好用人导向。该州按照好干部标准、民族地区干部“三个特别”政治标准,大力选拔对党忠诚、关键时刻敢于发声亮剑、有较强群众工作能力和应对突发事件、驾驭复杂局面能力的干部,放手使用政治过硬、敢于担当、经得起风浪考验的优秀少数民族干部,累计提交州党委提任少数民族干部327人,县市党委提任少数民族干部3400余人。其中,对1名政治立场坚定、敢于发声亮剑的少数民族女干部予以破格提拔,火线提拔基层少数民族干部4人、火线奖励6人。在州直县乡换届中,县市四套班子少数民族干部占44.2%,乡镇领导班子少数民族干部占53.9%。按照近期、中期、远期三类,梯次建立后备干部数据库,每年按照不少于45%的比例,储备少数民族干部2400人,实行动态管理。

强化实践锻炼。该州坚持采取纵横向挂职、多平台体验等方式,加大少数民族干部实践锻炼力度,选派265名少数民族干部外出挂职、选派430名少数民族干部到基层、企业、信访局挂职、选派对党忠诚、对基层和群众有感情、善于处理疑难复杂问题的1332名少数民族干部参与驻村管寺工作,切实让干部在实践中拓宽视野、增长才干。

从严监督管理。该州突出落实政治生活准则和监督条例,畅通信访举报渠道,强化对少数民族干部生活圈、社交圈、朋友圈的了解,构建全方位的干部监督管理体系。加强少数民族干部的日常管理,坚持近距离、有原则地多接触各族干部,加大干部谈心谈话力度,发现苗头性倾向性问题及时提醒,累计约谈少数民族干部750人次,查处通报了一批违反政治纪律等案件。认真落实“凡提四必”要求,函询6名漏报、瞒报个人有关事项的少数民族考察对象,对9名持有因私出国境证件并违规私自出国、13名存在“裸官”行为的科级以上少数民族干部给予诫勉、暂缓任用、降职等组织处理,增强党员干部遵守政治纪律、政治规矩的自觉意识。

    (编辑:郑杰洁 李大伟)