本网讯 （通讯员 凌智明  储海峰）今年以来，江苏南通市崇川区针对换届后干部队伍建设的新特点和新需要，摸清需求，分类施教，扎实开展干部教育培训工作。 

该区以“走帮服”活动为契机，深入摸排基层党组织建设和干部教育培训工作现状，理清培训思路，突出换届后培训对象全覆盖。发放培训需求征求意见表，坚持把组织需求、岗位需求和个人需求结合起来，科学制定各类教育培训计划，研究确定各类培训对象、人数和内容。分类开展培训，针对换届后部分领导干部本领恐慌等问题，筹办中央党校能力提升等主体班次，增强干部领导能力和水平。针对新任社区书记发展目标和服务对象差异化实际，开设党性修养、基层治理实务等特色课程。出台《关于从严管理干部教育培训办班的意见》，从科学编制计划、及时报送备案、严肃办班纪律等方面对全区干部培训进行详细规定。建立干部培训档案，对培训后干部发挥作用情况进行综合评定。

   （编辑：王军 李晋）