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内蒙古开鲁县:递进式考核挂职干部
发布时间:2017年12月22日 [打印]

本网讯 (通讯员 刘晓伟)近年来,内蒙古开鲁县选派245名干部到基层一线挂职锻炼。并对挂职干部实行递进式考核,提升挂职工作实效。

该县制定出台《挂职干部考核管理暂行办法》,明确对挂职干部实行一年期递进式考核制度,上半年为适岗期,重点考核挂职干部岗位目标完成情况以及工作方法、工作态度、工作作风等,半年考核民主测评优秀和称职得票率不得低于70%。下半年为胜岗期,重点考核挂职干部政治素质、业务技能、协调能力、培养发展潜力等。年末综合考核优秀和称职得票率不得低于90%。考核评价结果作为挂职干部选拔任用的重要依据,对在挂职期内工作实绩突出的,优先予以提拔重用,经考核不胜任岗位要求的,免去挂职职务。

(编辑:郑杰洁 李大伟)