2017年11月20日 星期一
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湖北十堰负面清单带“电”
1名副县级试用干部触“电”免职
发布时间:2016年05月04日 [打印]

本报十堰讯 (通讯员 柏灵 姚平 孙罡)近日,湖北十堰市委对1名工作出现重大失误的副县级试用干部终止试用、予以免职。这是该市对干部选任实行负面清单管理以来的首位“触电者”。为切实加大从严管党治吏力度,该市出台《对干部选拔任用工作实行负面清单管理的实施意见》,筑牢干部选任“防火墙”。

《实施意见》对照好干部标准,坚持反向思维,从“家庭美德缺失”到“不守纪律、不讲规矩”,从超职数整治到干部档案专审等29个方面,列出干部选任不能触碰的底线和高压线。从干部动议到正式任职,每一步都设置若干条“不得”情形。如动议环节“有信访举报且涉嫌违纪违规暂时无法定性的”不予提名,推荐环节“为自己拉票或有参与、帮助他人拉票行为的”取消提名资格,考察环节“凡属裸官的”不得列为考察对象等。

全市各级党委及其组织人事部门注重干部日常考察了解,全面收集干部个人情况,建立领导干部负面清单管理信息库。同时,每年对各县市区和市直各单位党委(党组)落实负面清单管理情况监督检查,对不严格履职尽责、失职渎职并造成一定影响的严格问责。