2019年05月26日 周日
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浙江组织系统为民营企业送上实实在在“服务包”
发布时间:2019年03月11日 [打印]

本网杭州讯 (通讯员 浙祖轩)1500万元,从向余杭经济技术开发区申请产业引导基金到最终获批,杭州微策生物技术有限公司联合创始人杨清刚没想到,一次也没跑,事情就办下来了。

111名,食用菌产业、铅笔产业、竹木制品、生态农业、生态旅游、城市更新……各个领域的优秀“星期天工程师”,利用节假日、周末或业余时间,到庆元开展创新服务。

97.34%,位于天台县的浙江银轮机械股份有限公司的一次股东大会上,“党建入章”高票通过。如今,台州53家上市公司已有49家实现党建入章。

数据各异,却折射出同一个命题:2018年,浙江各地组织部门针对民营企业发展中存在的难点痛点堵点,创造性贯彻落实省委组织部《关于充分发挥全省组织部门职能作用,有效服务保障民营企业高质量发展的通知》,拿出实实在在的八项举措,全力助推民营企业高质量发展。

用脚步丈量,用实效作答。一行行脚印做见证——宁波市29个帮企小分队、90个工作小组,走访企业5000余家次,直接或协调帮助解决企业实际困难2000余个;温州5413名“营商专员”坚持“一周一进企”,用8个月时间累计排查问题2714个,化解2586个……

一个个平台强支撑——平湖市委组织部整合发改局、水务集团、供电公司等15个涉企部门党组织服务资源,建立涉企党组织服务联盟,编印政策、服务、联络三张清单,结合“大走访”活动,将政策和服务送到每家企业;衢州探索“村企联动”模式,实行“农房改公寓”奖补措施,鼓励各行政村动员广大适龄劳动者返乡就业、创业,专人专岗帮助协调企业围墙外的大小事务……

水积而鱼聚,木茂而鸟集。走访中,问答间,企业反映的“用工荒”“人才荒”等难题,被提炼为引才方式、政策红利、培训提升等方面的“秘籍”。比如,绍兴通过与清华长三角研究院合作共建“越商大学堂”,打造“政产学研”协同创新发展平台,有效提升企业家能力素质,服务民营企业发展壮大,目前已举办各类培训、论坛10期,参训企业家累计逾1600人次;平阳县发布的《平阳产业人才、项目和技术需求目录》,总结归纳了558条人才需求、95条项目需求、102条技术需求,搭建了精准的企业人才供需对接机制;舟山推进“国际人才自由港”建设,在全省率先实现外国人工作许可证、居留证“一窗受理、一口办结”。

精准服务的背后,是将组织优势转化为发展优势的不断深化。抓党建就是抓生产力,在众泰控股集团汽车生产车间内,竖立着一块块写有“党员先锋岗”字样的红色标识牌,这是永康创新探索非公企业“车间党建”的一个镜头,也是该省建强民企红色堡垒、激活民企红色细胞、凝聚民企红色力量的一个缩影。

组织实施新生代企业家“双传承”计划,办好“红色传承班”和“创新转型班”;全面推行党员先锋岗、党员攻关队、党员责任区等,全面开展党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”“比技术、比创新、比实效”活动;大力开展上市公司党建工作规范化建设,指导上市公司打造“一企一品”党建特色品牌……浙江各地组织部门开展“双强先锋”争创,积极引导党员职工克难攻坚当先锋,帮助企业稳人心、稳队伍、稳生产,实现党建强发展强。

环境似水,企业如鱼。2019年,浙江各级组织部门将继续紧紧围绕中心大局发挥职能作用,用排忧解难“包”提振民企发展信心,用服务保障“包”营造更优营商环境,用人才支撑“包”激发企业转型升级活力,用红色领航“包”强化党建引领发展作用,以高质量党建助推民营企业高质量发展。

(编辑:李晓芳)