2018年12月16日 周日
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汇报材料那些事儿
发布时间:2018年03月09日 [打印]

1汇报工作说结果。即使成果来之不易、过程千辛万苦,结果也要比过程来得更重要。领导要的是结果、结果、结果,汇报必须以结果论英雄。任何回避结果的汇报都是在耍流氓。

2上级领导想听什么你就汇报什么。领导是出卷人,你是答卷人,只有出卷人满意了才会有好的结果,很少有偏离标准答案的回答获得高分。把领导听汇报的背景和要求搞清楚,是写好汇报稿的必要前提。要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么。

3自己领导想说什么就写什么。重要的事情说三遍,领导反复说的,更不是简单的重复,只能是对重点的强调,是他最想说的。

4汇报工作要夹叙夹议。“只谈情况,不谈观点,是开材料仓库。人的头脑是加工厂,没有材料不行,有了材料要经过加工,要产生观点,用观点统率材料。(毛泽东)”

5思想要为汇报提提神。没有思想的汇报是没有灵魂的汇报。三流汇报出素材,二流汇报出思路,一流汇报出思想。

6汇报工作要力求令人印象深刻。“有什么办法使人听了不致忘记?讲存在的问题,要举事例,把人指出来,不举事例等于无用,别人不好懂。(毛泽东)”

7没有调查就没有发言权。汇报人要穷尽一切手段,最大限度掌握基本情况,力争成为“第一知情人”。要善于用翔实的案例和数据说话。凡写入汇报稿的内容都应真实准确。汇报工作不能空口说假话、睁眼说瞎话,反映的情况必须真实无误,列举的现象必须客观存在。

8汇报材料要注重提炼概括。要提炼思想、提炼观点、提炼亮点、提炼特色、提炼案例、提炼数据、提炼问题,没有经过提炼概括必然写不出汇报精品。

9汇报材料要详略得当。说得多不代表做得好,抓住关键才是汇报的关键,突出重点才是汇报的重点。到位的“到”不是面面俱到的“到”,什么都写等于什么都没写。

10一般而言,讲成绩要充分,谈问题要透彻。究竟成绩讲多少、问题讲多少,这里没有一个黄金比例,具体还在于写作者用心体会和把握。  

(来源:办公室主任 编辑:徐立娟)