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甘肃酒泉:规范事业单位人员离岗创业
发布时间:2016年07月20日 [打印]

本网讯(通讯员 泉组轩)为了推动全民创业,鼓励支持事业单位工作人员离岗创业,近日,甘肃省酒泉市研究制定了《关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知》,全面启动实施事业单位工作人员离岗创业工作。

条件设置科学化。针对该市教育和卫生行业资源相对匮乏,人才引进难度大,留人难等实际情况,明确要求除基础教育和公共卫生事业单位以外,其他事业单位工作人员允许离岗创业。同时,在离岗创业期间,其编制、人事关系、职级、医疗和住房保障等待遇保持不变,尤其是工龄计算和工资晋升享有连续性,不因离岗创业而间断,使干部个人利益得到了保障。以制度约束和政策鼓励相结合,确保了队伍的稳定,激发了创业热情。

程序办理规范化。离岗创业手续办理采取个人申请、所在单位审核,主管部门审批、签订《离岗创业协议》的程序进行。同时,事业单位工作人员离岗创业申请批准后,按照干部管理权限所在单位要及时报同级组织、人社、财政部门备案,并从批准的次月起停发工资。将权利下放到单位,最大限度的体现个人和单位的意愿。同时,做到了分工明确,责任到人,从根本上杜绝了“吃空饷”现象的发生。

监督管理日常化。要求离岗创业人员定期向单位报告创业情况和履行约定情况,并服从单位的管理和考核。同时,强化日常监督和管理,对在离岗创业期间发生违法违纪行为的,依纪依规给予严肃处理。对因创业成功需要办理辞职的,按规定给予办理辞职手续。对离岗创业期满后,无故不返回原单位工作,又不办理辞职手续的,按规定解除聘用手续。切实发挥好单位的主体责任,确保了离岗创业不走样。(编辑:杨霂霏)