2018年12月17日 周一
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四川雅安:“望闻问切”打通乡土人才成长渠道
发布时间:2018年02月28日 [打印]

深入实地走访,突出“望”。在个人申报、县(区)推荐的基础上,深入到全市180名“乡土人才”初选人家中、田间地头、工作场地,实地了解种植(养殖)技术、专业技能和产业规模等情况,初步确定“乡土人才”候选人20名。 

倾听基层意见,突出“闻”。在“望”的基础上,深入到“乡土人才”候选人所在村组、工作单位,倾听群众意见建议,了解其发挥技能专长、推动产业发展、带领群众增收致富等情况,最终确定“乡土人才”培育对象10名。

找准发展短板,突出“问”。在“望”、“闻”的基础上,同“乡土人才”一起座谈交流,问其发展意愿、存在的困难以及需帮助解决事项,找出制约因素,找准发展短板。

实施培育计划,突出“切”。在“望”、“闻”、“问”的基础上,根据“乡土人才”实际,因人而异“菜单式”、“一对一”列出具体个体培育计划10项,助力“乡土人才”提升能力、进一步发挥技能传授和带领群众增收致富的“领头雁”作用。

(编辑:李向光   稿件来源:四川省雅安市委组织部)