2018年08月20日 周一
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青岛即墨:用“人才基因”激活“创新细胞”
发布时间:2018年04月24日 [打印]

本网讯(通讯员 李云克 王慧)在青岛地铁2号线苗岭路出站口,一种气候控制调光玻璃构建的出站口长廊格外引人注目,这处长廊的玻璃随着太阳照射光线的强弱变化,颜色深浅发生着循环变化,从而进行温度调节,让乘客感受到最为舒适的温度。

这种“神奇的玻璃”是全国唯一的气候控制调光玻璃,产自位于青岛市即墨区大信镇的青岛至慧新材料科技有限公司,研发这种“变色玻璃”的带头人是青岛至慧新材料科技有限公司董事长付国东。

在青岛市即墨区人才工作推进办公室引进“省级以上高层次人才库”名册中,付国东的名字赫然在列:付国东,新加坡国立大学(NUS)博士,德国洪堡学者,东南大学教授、博导,留学人员来鲁创业人才、区第十二批拔尖人才。

“有了好的创业环境才会有高端人才扎根创业,就好比花儿盛开了自然就会引来蜜蜂采蜜。”青岛至慧新材料科技有限公司董事长助理贺秋萍感叹道。目前的至慧科技拥有一批新材料行业的专业技术人才队伍,引进数名外聘专家、高级工程师、研究生,具有强大的技术创新和新产品推广能力。

“人才优势背后,往往是具有自主知识产权的关键核心技术,拥有一个高层次人才就可能催生一项新的技术,拥有一个顶尖团队就可能催生一个新的产业。”这是付国东经常提及的一句话。在付国东的带领下,公司组建了光热响应高分子新材料工程技术研究中心,专注于智慧调光新材料产品的开发,目前已拥有授权国家发明专利6项,正在申请专利2项,同时申请了国际PCT发明专利1项。目前,至慧科技是一家位于全国同行业前列的研发、制造智慧节能膜等相关智能新材料的高科技公司。其生产的“智能高分子节能膜”科技成果达到国际领先水平,目前已完成中试进入生产阶段,全部投产后可带动上下游产业年新增产值 100亿元。

青岛至慧新材料科技有限公司只是青岛市即墨区依靠引进高端人才推进企业发展的一个事例。花香才能引得“蝶飞舞”。今年以来青岛市即墨区搭建的“人才舞台”好戏连台,出台《引进培养高层次人才及团队创新创业实施办法(试行)》,对人才创业扶持政策“非常给力”,对高层次人才在即墨创新创业的,除了发放生活补贴和项目扶持资金外,还在场所、融资等方面给予扶持。鼓励高层次人才入驻院士之家、海外归国人才创业园、大学生创业园、孵化器等创业平台,对新培养或全职引进的高层次人才提供200-1000平方米的办公用房,免租金使用3年。购置自用办公用房的,对其自用部分面积,根据一、二、三类人才分别按照每平方米1500、1000、800元的标准给予一次性补贴。对取得社会化风险投资支持的,根据项目类别给予风险投资总额一定比例的跟投支持,跟投总额最高300万元。对获得银行贷款的创新创业项目,给予当年利息额50%的贷款贴息,贴息总额最高200万。加大人才平台建设扶持,对新认定为国家级、省级、青岛市级、即墨区级工程技术研究中心、重点实验室、工程研究中心、工程实验室、企业技术中心、工业设计中心,分别给予200万元、100万元、50 万元和10万元的奖励。

目前,即墨已经引进了青岛昌盛太阳能科技有限公司李坚之、青岛云路新能源科技有限公司李晓雨、青岛罗博飞海洋技术有限公司金翔龙等一大批“万人计划”“两院院士”“泰山学者”。

“纷至沓来的高层次人才无疑给青岛市即墨区企业科技研发提供了巨大的推动力,青岛市即墨区加快引进科技研发高端人才在深入实施创新驱动发展战略,推动新动能培育和传统动能转换提升,助力企业科技创新中的作用越来越凸显。”青岛市即墨区人才工作推进办公室相关负责人说。

(编辑:陈晓伟)