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安徽淮南市2018年公务员考录突出基层导向
发布时间:2018年04月11日 [打印]

本网讯(通讯员 刘洋)2018年安徽省淮南市考试录用公务员报名工作于近日结束。据统计,该市今年计划招考职位348个,实际开考职位340个,8762人通过资格审查。

本次考录工作严格执行公务员法和公务员录用有关规定,把牢政治素质关、业务素质关和道德品质关,切实为全市各级党政机关选拔补充优秀人才,不断优化全市公务员队伍整体年龄结构和知识结构。

合理设置招录条件。市公务员主管部门积极引导用人单位合理设置专业等资格条件,在立足该市经济社会发展实际,引进紧缺专业人才的同时,鼓励放宽专业限制,吸引更多优秀人才报考,8个职位考录比超过70:1,最高考录比达112:1。凤台县拿出7个艰苦边远乡镇职位面向本市户籍人员招录,录用后5年内不得流出本乡镇,扎根服务基层。严格规定不得设立与招考职位无关的资格条件,不得设置单一专业招考,防止出现“萝卜招聘”。

突出面向基层导向。本次考录规定在职公务员不得报考,减少对基层干扰,防止出现“多头”遴选。从全市招录职位中拿出15%的职位面向大学生村官等五类“服务基层项目”人员定向招考,进一步放宽退役大学生士兵报考条件限制。田家庵区专门拿出乡镇职位面向村(社区)干部招录,30个职位要求报考人员具有两年以上基层工作经历,鼓励有基层工作经历的人员通过招录进入公务员队伍;多数职位未设定工作经历要求,进一步拓宽公务员来源渠道。

持续打造“阳光”招录。本次考录工作相关信息将及时在淮南先锋网、淮南市人力资源和社会保障局网等网站发布,主动接受考生和社会监督。继续实行考面试官异地交流制度,市纪委、监委全程参与监督,确保考录公平公正,打造“阳光招录”品牌。