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新疆拜城县:建立新录用公务员“一线蹲苗”机制
发布时间:2019年02月27日 [打印]

本网讯(通讯员 罗刚)近年来,新疆拜城县坚持一线长才干、一线出干部的用人导向,探索建立了新录用公务员“一线蹲苗”机制,促新录用公务员扎根基层、茁壮成长。

从今年起,该县在县直各单位新招录的公务员(工作人员)中,每年选派一批没有基层工作经历的机关新录用公务员到脱贫攻坚、反恐维稳第一线培养锻炼,时间为1—2年。目前,已选派32名新录用公务员到基层锻炼,占全县机关近两年新招录公务员的43%。管理上,规定下派新录用公务员的日常管理以乡镇党委为主,并建立乡镇党政班子成员联系帮带年轻干部工作机制,在工作、学习、生活上予以帮助指导。考核上,新录用公务员下派期间的年度工作考评考核,由县委组织部统一组织实施,期满后对每一名下派公务员作出综合考核鉴定,并存入本人档案,作为新录用公务员考核、任职定级和职务晋升的重要依据。建立下派新录用公务员健康档案,每年免费为下派人员开展一次体检,并购买意外保险,鼓励其安身、安心、安业。

(编辑 李燕)