2017年11月18日 星期六
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英国面临人才危机
发布时间:2017年11月13日 [打印]

英国招聘与就业联合会(REC)近日发布的报告表明,英国正陷入技术人才短缺的局面。根据REC的数据,4月份英国固定工作增长放缓至去年10月份以来最低。其中工程岗位需求最大,紧随其后的是IT和护士。

REC首席执行官Kevin Green说:“英国所有地区所有领域对员工的需求都有所增长。但符合岗位要求的人则越来越少。我们的失业率达到了2005年以来的最低,而在英国退欧带来的不确定性下,在职员工对于跳槽愈发犹疑。同时,英镑的下跌和未来移民政策不明令一些欧盟籍人才不愿在英国就业。而员工短缺还有着更深远的影响,比如,全球广受赞誉的英国工程业就因为难以找到合适的技术雇员而岌岌可危。”

其中受到打击最为严重的是公共行业,43%的教育业雇主和49%的医疗业雇主称“相信他们雇员中的欧洲移民考虑在2017年离开所在单位”。不幸的是,英国员工也无法从中获益。有大约1/4的雇主称,对于欧盟员工离开的岗位,他们会继续空置,只有不到1/10的雇主称会花更高的价钱来吸引英国本土员工。

(摘编自《国际人才交流》2017年第6期)