2018年06月26日 周二
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“韩国芯”的成长启示
发布时间:2018年06月01日 [打印]

以三星电子为代表的韩国半导体产业崛起让业界关注。前不久公布的企业财报显示,2017年三星电子已占据世界半导体芯片市场14.6%的份额,一举夺下英特尔把持25年的市场“老大”地位,而40多年前韩国的芯片产业还几乎是空白。

从白手起家到独占鳌头,“韩国芯”成长的故事很励志,而“中国芯”的发展也可从中获得丰富启示。

三星芯片产业发端可追溯至上世纪70年代。尽管三星从技术含量较低的家电起家,但创始人李秉喆意识到芯片是影响家电性能的重中之重,下决心投巨资研发芯片。1974年,三星收购韩国半导体公司50%股份,标志着它正式进军这一产业。目前,三星已拥有各类半导体芯片设计生产的完整产业链,特别是其存储芯片已占全球市场的40%左右。

三星的芯片何以能从零开始迅速崛起?

首先,历任企业领导层的坚定信心和多年投资,为产业发展持续“输血”。韩国汉阳大学融合电子工程专业教授宋容浩说,韩国半导体产业收获的是“20多年前播种后结出的果实”。从三星创始人李秉喆以战略性眼光决定发展半导体芯片产业开始,再到后任会长李健熙的坚持,在家族式大财团模式下,无论全球市场如何波动,企业政策一直保持了连续性。比如1986年DRAM市场价格下滑,美日企业相继减少投资,三星半导体却不顾已亏损3亿美元而进行反周期投资,继续扩大产能,次年市场回暖后即开始盈利,而竞争对手却错过了机遇。

中国半导体行业著名专家、之江实验室芯片中心高级顾问李序武博士说,三星成功的核心是对研发投入的果断和持续性,即便业绩亏损也能顶住压力坚持。芯片市场有周期,“中国芯”也不可能一蹴而就,只有坚持到底、不惧暂时亏损才能成功。

其次,对人才高度重视,厚植了产业发展的“土壤”。三星在美国建立研发中心,并配置相同生产设备,高薪雇用当地人才培训本土工程师,经培训的工程师再回本部工作。现在,三星已建成覆盖全球数十个国家和地区的三星综合技术院(SAIT),派遣优秀人才出国,也引入海外人才。2005年,三星电子与韩国成均馆大学合作创办半导体工学系,每年为韩国半导体企业培养芯片人才。2017年,三星电子携手8家合作企业,设立半导体设施技术学院(SFTA),培养半导体行业人才。

李序武说,三星和成均馆大学的合作为芯片产业输送了大批人才,“中国芯”要发展,人才缺口极大,需多渠道培养。

第三,政府大力支持和校企合作模式,优化了产业持续发展的环境。上世纪80年代后,韩国政府开始大力扶持集成电路制造,将芯片列为影响国家竞争力的核心技术,从资金、人才等方面给予支持,并提供强大知识产权保护机制。在政府的吸引下,曾在欧美国家留学的韩国学子陆续回国,三星借此招聘百余名人才,正式建厂并量产。1999年,韩国教育部为建设研究型高校发起“BK21”计划,对580所大学或研究所进行专项支持,并将大学能否和企业有机结合纳入核心评价指标。韩国大学由此掀起半导体专业热,为企业输送大批人才。

值得注意的是,“韩国芯”的崛起也得益于美、日、欧芯片企业逐步退出存储芯片市场,三星抓住了机遇“换道超车”。韩国半导体产业协会委员柳世恩说,在第四次工业革命时代,比起三星占主导的存储芯片,自动驾驶、物联网、人工智能等产业对系统芯片的需求会大大增加,韩国尚未在该领域占据主导权,这对“中国芯”同样是一个“换道超车”的机遇。

(摘编自新华网 彭茜 陆睿/文)