2018年09月21日 周五
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山东武城:人才激发乡村振兴源动力
发布时间:2018年06月26日 [打印]

本网讯(通讯员 靳祖鹏)武城以“引育并举,聚用结合”为主线,坚持产业引才、多元育才、服务留才,充分发挥人才在三农发展中的支撑作用,全面激发乡村振兴源动力。

坚持产业引才,提升乡村振兴牵引力。聚焦产业转型发展需求,对小微企业进行整合,建立人才共享、技术共享、资源共享、协同发展的“共享工厂”,搭建全新的人才承载主体,以人才共享降低引才成本,加速产业人才集聚,推动共性技术创新和产业转型。去年以来,整合335家小微企业成立96家“共享工厂”,引进中国制冷学会副理事长肖大海等6名行业专家加入“产业智库”。聚焦重点产业,成立食品及农产品加工、新能源空调、新材料(玻璃钢)等九大产业发展办公室,精准引才引智,加强产业研究。去年开展产业引才160余次,对接引进专家人才78人。

坚持多元育才,提升乡村振兴内生力。推行“政府+高校院所”培养模式,以政府购买服务为主要形式,深化产教融合,统筹调动高校院所、科研机构、“土专家”等教育资源,采取“分段式、参与式、菜单式”培训形式开展人才培育。近两年,邀请省市专家授课120人次,培训乡村人才2万余人。推行“新型农业经营主体+基地”培养模式,推动农业龙头企业、专业合作社等发挥市场主体作用,主动承担培训任务,把种植基地打造成教育示范基地,通过技能培训、实践锻炼等形式开展人才培育。推行“农广校+互联网”培养模式,充分发挥农广校在新型职业农民和农村实用人才培育中的主体作用,在开展理论教学、实训教学、参观交流等线下培训的基础上,积极推广中国农技APP和云上智农APP等网络学习方式,全面提升农民的综合素质、职业技能和创业能力,培育起新型农业经营主体1245家。

坚持服务留才,提升乡村振兴向心力。实施乡村人才公寓精品工程,制定完善乡村人才公寓发展规划、建设意见和管理制度,对作用发挥好的给予2000—3000元补助,切实提升乡村人才工作生活条件。目前已建成集中型公寓8处,分散型公寓17处,实现镇街全覆盖。去年入住专家人才650余人次,帮助解决种植、养殖等问题1800余项。建立优秀人才帮包结对制度,每名服务专员帮包1名优秀人才,在政策宣传、项目申报、工作联络、问题协调等方面提供“保姆式”服务,让人才引得进、留的住、干得好。

(编辑:丁艳丽)