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内蒙古鄂托克旗人社局打出“反腐”三板斧
发布时间:2018年07月16日 [打印]

本网讯(通讯员 李强)今年以来,为抓实党风廉政建设和反腐败工作,内蒙古鄂托克旗人社局以“零容忍”态度对单位干部职工严抓实管。并按照反腐败工作协调小组职能职责,按照干部管理权限,抓实履行反腐工作主体责任。

一是加强档案管理,对旗纪委监委下达的立案和处分决定书,落实专人进行签收,并及时存入受处分人个人档案。并将每名受处分公职人员的案卷材料进行装订造册。二是严格执行年度考核相关政策,对受到警告处分、诫勉谈话的取消评优资格,对受党、政纪律处分人员将严格执行机关事业单位工作人员年度考核规定,按照对应等次评定年度考核结果。三是严格执行工资福利政策,对受降低岗位等级和采取强制措施的公职人员的工资待遇按照人社部相关文件及时处理。对我旗政府部门科级以下干部受到降低岗位等级处分的,职务(岗位)工资、级别档次(薪级)工资降低12人;对开除党籍、涉刑和其他强制措施的,停发或降低工资待遇13人。

 该局还将进一步加强机关事业单位干部人事管理工作,严肃干部人事纪律。及时掌握被处分人员信息,严格按照相关规定做好被处分人员工资调整、考核、档案管理等相关政策,切实把反腐败工作主体责任抓细抓实。