2019年01月22日 周二
您的当前位置:人才工作
为乡村振兴锻造农业技能人才
发布时间:2018年12月12日 [打印]

日前,由农业农村部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会共同主办的“2018年中国技能大赛——全国农业行业职业技能大赛”总决赛在山东日照圆满落幕。来自全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团的152150支代表队、456450名选手参加总决赛,大赛共吸引全国近10多万名农业农村技能人才参加。

最高级别的农业技能人才大赛

“通过现场测试、技能操作等环节的激烈比拼,一大批技艺高超的技能人才脱颖而出,25名获奖选手获得人社部颁发的“全国技术能手”称号,75名获奖选手获得由我部颁发的“全国农业技术能手”称号,并将晋升相应职业资格。荣誉层次之高,获奖人数之多,也创我部历史之最。”

农业农村部相关负责人介绍,本次大赛共设置动物疫病防治员、动物检疫检验员、农机驾驶操作员家畜繁殖员、农机修理工、农机驾驶操作员、农机修理工动物疫病防治员、动物检疫检验员、家畜繁殖员5个职业比赛项目,是历史上参赛项目最多、参赛人数最多的一次大赛。参加决赛的所有选手,都是通过激烈角逐层层选拔上来,都身怀绝技,各有风采。大赛既为获奖选手进一步发展铺平了道路、创造了条件,又为社会树立了学习榜样,对于进一步弘扬农业工匠精神,促进农业农村高技能人才队伍建设起到了前所未有的巨大推动作用。

记者了解到,自2008年以来,原国家农业部就先后组织举办了30多场不同职业、不同级别的竞赛活动。这些竞赛活动对促进农业技能人才队伍建设发挥了积极作用,但本次大赛在组织规模、赛事级别与影响力等方面与往届有着明显不同。从赛事规模来看,大赛紧紧围绕实施乡村振兴战略,立足农业农村现代化建设需求,对全国农业职业分类及新兴职业进行梳理,以现有农业职业技能竞赛项目为基础进行资源整合,是一个综合的、大型的赛事活动;从赛事级别上看,原有的技能大赛比赛项目分散,赛事规格低,最高为国家级二类竞赛。本次大赛为国内大赛最高级——国家一类大赛,由农业农村部、人社部和全国总工会三个部门牵头举办;从奖励覆盖面和影响力上看,大赛作为国内最高级别的一类大赛,从参赛人数、大赛规模到优秀选手获得的荣誉都是最多、最大、最高的一次,大赛影响力进一步扩大,在社会上广泛掀起了爱技能、学技能、比技能的热潮。

“和这么多的高手交流切磋,真是一次难得的机会,这将成为我人生的一个转折点。”获得农机修理工竞赛项目全国第七名的宁夏吉峰同德农机汽车贸易有限公司曹继峰高兴地说,大赛后自己不仅得到了国家、省市和单位的奖励表彰,还荣获了“全国技术能手”荣誉称号,手艺让自己出人头地。

“通过‘以赛促训’加强技能人才队伍建设,大赛既是农业农村技能人才的竞技平台、展示平台、交流学习的平台,也是农业农村职业技能开发的风向标、指挥棒,一定要把这个平台利用好、发挥好,使之成为农业农村技能人才队伍建设的重要抓手。”农业农村部负责人指出。

乡村振兴比以往任何时候都渴望人才

功以才成,业由才广。广大农业农村技能人才是农业科技创新和应用的实践者,是农业供给侧结构性改革的推动者,也是乡村振兴战略的参与者,是我国农业农村人才队伍的重要组成部分。党中央、国务院历来高度重视农业农村人才工作,习近平总书记在党的十九大报告中指出,要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。今年3月8日,习近平总书记在参加全国两会山东代表团审议时,强调要推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴,指出“乡村振兴,人才是关键”。

“习近平总书记强调农业农村人才是强农兴农的根本。加快实现农业农村现代化,不仅需要大批农业科研人才,更需要千千万万个农业技能人才。”

农业农村部相关负责人指出,当前我国农业技能开发基础工作日趋完善,农业农村技能人才队伍逐步壮大、整体素质大幅提高、服务产业行业发展能力明显提升,初步形成了以产业发展带动农业农村技能人才队伍建设,以农业农村技能人才队伍建设促进产业行业发展的新格局。但还必须清醒地认识到,当前农业技能开发工作还远不能满足农业农村现代化建设的实际需要,无论是技能人才数量还是质量都还存在不小差距,必须迎头赶上。我国农业劳动力整体素质不高,技能人才占比偏低,尤其是高技能人才严重短缺,大大制约了先进农业技术的推广应用。造成这种状况的原因诸多,农业技能人才得不到应有的尊重与重视、培养工作严重缺位是重要原因之一。

“今年是实施乡村战略的开局之年,也是以农村改革为发端的改革开放40周年。全面贯彻落实党的十九大相关精神和中组部《中央人才工作协调小组2018年工作要点》有关要求,要加快培养和选拔农业行业高技能人才,不断加强农业农村人才特别是技能人才队伍建设,为乡村振兴提供有力的人才支撑。”该负责人补充道。

打造千千万万名农业农村工匠

“这次机构改革,党中央赋予了新组建农业农村部指导农业农村人才工作的职能。我们要提高政治站位,主动担当作为,不断加强农业农村人才特别是技能人才队伍建设。”

怎样加大加快农业农村技能人才队伍建设,为推动农业高质量发展,助力乡村振兴提供更多智慧和力量?农业农村部相关负责人表示,首先要坚持人才优先,切实把农业技能开发工作放在突出位置来抓。推动农业技能开发工作与农业转型升级、农村社会发展、农民增收致富等工作同步规划、同步部署、同步实施,加强组织领导和统筹协调,加大政策创设、机制创新和项目支持,强化督导考核和宣传引导,加紧培养数以亿计的高素质劳动者和一支农业农村高技能人才队伍,形成依靠人才推动事业发展的生动局面。

其次要坚持需求导向,紧紧围绕乡村振兴战略需求强化农业技能开发工作。认真、深入地研究分析当前和未来一个时期农业农村技能人才构成现状和发展趋势,建立健全农业技能开发动态调整机制,按照缺什么补什么、什么重要抓什么的原则,着力抓好农业农村现代化建设和乡村振兴战略实施急需人才的培养。尤其是对一些引领力强、示范作用大、影响范围广的职业,比如“农业职业经理人”等关键职业,要采取有效措施,甚至是非常措施,下定决心、下大力气加快培养,切实加快职业技能开发步伐。

再次是坚持突出重点,着重抓好本土农业农村技能人才队伍的培养和建设。农业职业技能开发工作要眼睛紧盯脚下的土地,立足产业发展和乡村振兴的实际需要,把农民群众特别是年轻或相对年轻的农民群众作为重点对象,整合各类教育培训资源,因地制宜,互促互融,采取务实有效措施,加大职业技能教育培训力度,激励、引导更多农民群众参加、接受职业技能教育培训,培养更多新型职业农民和农村实用人才,把更多“草根”转变成留得住、用得上、干得好的“土专家”“田秀才”和“本土能人”。

“2017年以来,国家出台了深化职称制度改革、分类推进人才评价机制改革、推行终身职业技能培训制度、建立国家职业资格清单管理制度等系列文件,充分肯定了技能人才的贡献和价值,提出了一揽子务实管用的激励政策,这些都是激发技能人才活力的‘灵丹妙药’。”

该负责人强调,要结合实际工作抓好落实,严格按照《国家职业资格目录》做好职业资格许可和认定,探索开展农业行业职业技能等级认定工作;深入分析制约农业农村技能人才发展的原因,因地制宜把国家出台的评价、分配、奖励等激励政策,实实在在地转化为接地气、暖人心的惠及措施,营造尊重、重视技能人才的社会氛围,让他们获得更多的认同感和幸福感,更好地激发农业农村技能人才创新创造创业活力。

(本文刊发于2018年第11期《中国人才》杂志)