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安徽歙县:“三张清单”考准选派帮扶干部
发布时间:2019年02月13日 [打印]

本网讯 (通讯员 周福财)2018年以来,安徽歙县围绕考准选派帮扶干部工作实绩,推行责任、实绩、问题“三张清单”制度,倒逼选派帮扶干部真驻村真扶贫、真履职真尽责。

从选派帮扶干部驻村之日起,该县县委组织部就与选派帮扶干部本人、原单位、派驻村三方对接,根据各村实际逐项明确选派帮扶干部工作目标,制定“责任清单”,督促选派帮扶干部全面履行“强组织、编规划、建设施、抓项目、落政策、育新风、执制度”等7个方面20项任务。按照群众期盼程度、责任项目难易程度,逐一细化分解,排定落实时间表,使选派帮扶干部对驻村工作内容、标准等一目了然,并对“责任清单”签字承诺,报组织部、原单位和所驻村乡镇党委三方备案。通过“责任清单”,使选派帮扶干部压担上肩,时刻感受到责任所在,进一步增强紧迫感和使命感,找到工作发力点。

该县制定选派帮扶干部全程纪实考核参考细则,由选派帮扶干部每月上报一次工作情况,每年度形成“实绩清单”,经本人、村“两委”班子、村民代表、乡镇党委、考核组、县委组织部多方签字确认、备案留存,作为选派帮扶干部年度考核、评选先进、奖惩提拔的重要依据。截至目前,全市已收集整理选派帮扶干部“实绩清单”95份。2018年全县95名第七批选派帮扶干部共帮助村集体落实项目资金5903万元,实施集体经济项目98个,完善工作思路125个,帮助村两委健全制度机制120个,解决实际问题8500余个。

适时组织村两委班子、群众代表对选派帮扶干部工作表现情况进行民主评议,并将梳理出的问题形成“问题清单”。“问题清单”必须是选派帮扶干部个人工作中存在的问题,不得以村集体存在的问题或选派帮扶干部个人学习、性格等方面问题遮掩代替,确保“问题清单”客观实际。同时,县选派办每季度组织召开选派帮扶干部工作例会对问题进行梳理通报。2018年全县选派帮扶干部共总结共性问题25个、个性问题44个。经组织部与选派帮扶干部本人对接认账,要求所有选派帮扶干部签订了问题整改承诺书,确保问题整改到位,对6名执行不到位的进行了通报批评。

(编辑:刘俊)