2019年05月26日 周日
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浙江台州:“小积分”优化人才服务
发布时间:2019年03月12日 [打印]

本网讯(通讯员 陈森)去年以来,浙江省台州市全面推行人才工作积分管理,分领域分行业对人才的品德、知识、能力、业绩和贡献等要素进行量化评价,着力解决人才评价“一刀切”问题。

该市通过明确积分主体、细化积分项目,分门别类制订人才积分细则,共设置6大类44个子项,其中对虚报简历、履行合同不到位等失信行为予以扣分规定。创建人才积分与子女入学名额、医疗社保、市内文化旅游折扣等各项公共服务福利的兑换制度,精准对接企业、人才的实际需求。该市还结合“最多跑一次”改革,规范简化积分计算兑换流程,实现政策知晓“一个都不会漏”、资格联审“一点都不会错”、申报兑换“一次都不用跑”。

(编辑:胡馨木)